Informació/Noticies

Us transcrivim el text que ens ha enviat una gracienca, Orientadora Laboral indignada: “El Govern ha decidit reduir el pressupost en Polítiques Actives d’Ocupació. Aquesta retallada és un clar símptoma d’una política econòmica antisocial i que no prioritza el foment de l’ocupació. Retallar en Polítiques Actives significa limitar l’accés a programes d’orientació professional, de formació, ajudes a persones treballadores autònomes i incentius a la contractació de les persones amb més dificultats per trobar feina. En resum, aquestes retallades tenen desfavorables conseqüències per la ciutadania i per les persones que treballem en aquest sector.
El Servei d’Orientació Laboral del Servei d’Ocupació de Catalunya es va crear al 2008 amb 150 orientadors/es i es va ampliar al 2010 amb 150 orientadors/es més. La tasca fonamental del Servei d’Orientació és atendre persones demandants d’ocupació en termes d’inserció laboral, autoocupació i millora de l’ocupabilitat. Buscar i donar a conèixer recursos relacionats amb la formació, l’ocupació i la millora professional. Segueix llegint »

A la I Trobada de Dones de Gràcia una dels temes prioritaris era el de seguretat i la necessitat d’una Guàrdia Urbana de proximitat, que caminés els barris. També es veia convenient que estigués formada per una parella mixta, que conegués el veïnat i hi establís una relació de confiança mútua. Això es valorava que podria ser una eina de prevenció per a temes de violència de gènere, problemes a les sortides dels col.legis i  per a actituds incíviques diverses.

Ara L’Ajuntament de Barcelona ha presentat una mesura de govern per a la creació de la Comissió per a la Igualtat de la dona a la Guàrdia Urbana (CID-GUB). La mesura s’emmarca en l’aposta del govern municipal per convertir a la Guàrdia Urbana de Barcelona en una policia moderna de proximitat i vocació de servei als ciutadans, que sigui alhora un fidel reflex de la societat actual, en la qual la dona cada vegada assumeix un paper més rellevant en tots els àmbits de l’activitat empresarial, institucional i associativa.

Ja en  l’anterior mandat és va fer la diagnosi sobre la situació de les dones en la gerència de seguretat i mobilitat i es va comprovar el baix percentatge dedones en el cos. La creació d’aquesta comissió és una de les mesures contemplades en el Pla d’igualtat d’oportunitats de l’Ajuntament de Barcelona.

Les primeres dones que van entrar a la Guàrdia Urbana de Barcelona hovan fer l’any 1979, quan amb la promoció número 45 es van incorporar 20 guàrdies al cos de policia barceloní. A dia d’avui, 33 anys més tard, 267 dones integren la Guàrdia Urbana, el que suposa un 9,40% del total d’efectius amb els quals compta el cos. D’elles només una és inspectora i dues intendents. Segueix llegint »

Aquesta setmana passaren pel programa Ones de Dones de Ràdio Gràcia (107.7 FM), la Maria Molina, la Rosario Cunillera i la Lola Delgado que pertanyen al grup de “Iaioflautas” de Barcelona, que va posar en marxa aquesta iniciativa de rebel.lió civil, arrel que el jovent muntés el 15-M.  El seu objectiu: fer accions directes i pacífiques de denúncia de les injustícies socials que s’estan cometent impunement.

Posteriorment, han sorgit molts més grups de “Iaioflautes”. El primer va ser el de l’Hospitalet. Ara n’hi ha a Montcada, Sant Andreu, Sabadell, Mataró, Mollet. I han rebut notícies que se’n volen crear de nous a Girona i a Premià. Cadascun dels grups és independent dels altres.

El funcionament dels “Iaioflates”, ara que són un grup bastant nombrós, és a través d’una assemblea mensual. Després un grup petit és el que decideix quan i on realitzar la següent acció. Es queda en un lloc però fins al mateix moment no es comunica on s’hi va “no sigui que tinguéssim comitè de recepció”, diu la Maria. I la Rosario explica que “ho fem, com quan érem joves, d’una forma clandestina. Nosaltres ja no estem per córrer”. Segueix llegint »