Conxa Garcia. Ja que moltes persones parlen bé del “model alemany”, aquell sí que és un país seriós! Potser caldria que els nostres governs ho agafessin tot, no només allò que els interessa. Com informa La Independent, el govern alemany, està duent a terme un procés important pel que fa a la igualtat entre homes i dones amb l’aprovació, el dimecres 11 de gener, d’una llei que pretén garantir percebre pel mateix treball igual salari.
La norma aprovada contempla que les empreses de més de 200 persones ocupades, hauran d’informar dels criteris que determinen el sou que percebran les treballadores i els treballadors. Es pretén així assegurar que els criteris que determinen els salaris que guanyen, siguin facilitats a les persones ocupades que ho demanin, perquè aquestes siguin conscients que estan rebent el salari que els hi correspon, va explicar Manuela Schwesing, la ministra alemanya de Dona i Famílies. Alhora, les empreses de més 500 persones, estaran obligsdes a esforçar-se fins arribar a igualar les remuneracions.
A Alemanya el salari brut de les dones en comparació als homes és, de mitjana, un 21% menor. Pel que fa a homes i dones amb les mateixes qualificacions i ocupacions la diferència s’ha reduït a un 7%. Esperem que aquí també es redueixi aquesta diferència i, el que és millor: esperem que aquí apliquin aquesta norma al peu de la lletra.
