Conxa García. La Responsable de Polítiques per a la Igualtatdels Serveis Públics dela UGTde Catalunya, des de l’any 2003, l’Anna Meregalli va ser entrevistada pel programa Ones de Dones de Ràdio Gràcia i es van tractar temes com els Plans d’Igualtat a les empreses, l’assetjament, la igualtat d’oportunitats, la situació de les treballadores domèstiques i la importància de l’educació en la igualtat.
“L’any 2000 es creà la figura dels Agents Sindicals per a la Igualtat i la legislació ha estat generosa per poder treballar la igualtat a les empreses” ens diu Meregalli. S’ha anat avançant en la igualtat d’oportunitats i l’equitat en els sous a través dels Plans d’Igualtat a les empreses, però molt lentament. “En aquest moment la crisi s’ho menja tot i els temes lligats amb la conciliació laboral i familiar estan caient. La corresponsabilitat en les feines domèstiques no és real. S’ha d’avançar en això i en la planificació i organització dela Llei”.
La realitat és que “en l’agenda de prioritats d’empreses i administració esta caient tots aquest temes d’Igualtat, tot i que tenim una Llei que obliga a dur aquests plans a terme”. “La Inspeccióde treball ha posat alguna sanció, però de fet es basen en donar més temps a l’empresa per fer-ho i aquesta acaba fent-t’ho de qualsevol manera, troben la manera de justificar-ho, contracten gabinets que els ho arreglen de manera que cobrieixin l’expedient”.
Quant a un possible canvi dels horaris laborals, el veu complicat “faria falta un gran pacte per refer-ho tot i harmonitzar-ho tot. Segueix llegint »